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征程(三)

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发表于 2017-11-20 10:56:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
“龙头”舞起来,
随着煤炭开采加工和科学技术的迅猛发展,西曲矿选煤厂80年代的洗选工艺和装备,已远远不能适应市场的变化和要求。针对洗选工艺中存在的不合理环节,西曲矿选煤厂紧紧抓住技术改造这一“龙头”,深挖技术潜力,提高工作效率,始终走在煤炭工业发展的前列,为煤炭企业的发展做出了示范带头作用。
1994年,西曲矿选煤厂中煤重介再洗技术改造成功,大幅度降低了副产品带来的损失,弥补了日本跳汰机空气室和浮选室宽度比大、横向分选程度不一带来的巨大经济损失,全年创利近2000万元。
1995年,西曲矿选煤厂跳汰机旋转风阀改为数控风阀后,提高了原煤处理能力25%,单系统达到300万吨/年的设计处理能力,矸石带煤损失降低到4%以下,而且再生产时间直接创利达2000万元。
1999年,西曲矿选煤厂在线测灰仪的使用,给工业的自动化控制和产品质量监测带来了根本性的转变,使生产灰分与销售灰分之间的误差控制在1‰,满足了用户的要求,精煤回收率在原来的基础上提高了1-2个百分点,年增收达500万元。在全省煤炭系统60余名专家的考察现场会上,得到了专家的一致肯定。
为解决产品水分偏高问题,西曲矿选煤厂与唐山煤科分院合作,于2000年4月成功调试了当时全国面积最大的96平方米加压过滤机。这套设备可抵两台200平方米的真空过滤机,使出厂精煤水分由原来的13%降到现在的10%以下,不仅为增加运力创造了条件,而且减少了运费,降低了电耗,每年产生直接经济效益500余万元。
2001年,西曲矿选煤厂三产品重介旋流器改造,不仅使8#高硫煤找到了出路,而且彻底解决了4#煤的入洗问题,扭转了西曲矿选煤厂即将陷入半停产的困境。同时,保住了“西山牌”十级冶炼焦精煤这块“山西名牌”的牌子,产品等级实现了多级化,资源得到了科学合理的配置,增强了市场竞争能力。
2007年西曲矿选煤厂储装运系统改造后,50000吨原煤露天仓被两座拔地而起的30000吨储煤仓取而代之,周边环境得到根本好转,集中生产和节能降耗明显,每年节约落返煤费用180万元。
在2008年到2013年五年时间里,西曲矿选煤厂投入1800余万元,投入使用7台快开压滤机,解决了浮精脱水能力不足问题,停用了高耗能设备真空过滤机,装机容量降低830千瓦,每年节约维修费用130余万元,浮精产率提高2.03%,煤泥量下降1.19%,洗水浓度得到降低,保证了清水洗煤,减轻了劳动强度,彻底解决了浮选精煤脱水回收系统能力不匹配的问题,节能减排明显、效益显著。投入150万元对尾煤浓缩机耙架进行了液压改造,改造后的浓缩机耙架实现了自动提升,解决了浓缩机池底煤泥长期积存,影响浓缩效率的问题,有效地降低了洗水浓度,提高了浓缩设备运行的可靠性和设备运行效率,保证了设备检修时间及检修质量。
2012年,主洗车间安装使用了TBS粗煤泥分选系统,储运车间完成了原煤浅槽重介排矸系统技术改造。通过一系列技改工程,优化了生产工艺,提高了洗选效率,为实现企业效益最大化,增强企业市场竞争力奠定了基础。重介浅槽系统运行后,矸石带煤损失有效降低,大矸带煤损失由原来的8.20%降低到现在的0.93%,年减少原煤浪费21000吨 。粗煤泥分选机(TBS)项目的投入使用,粗煤泥回收系统得到完善,解决了原有粗煤泥回收系统能力不足和分选精度差的问题,降低粗精煤灰分,改善精煤筛脱介效果,达到降介提效的目的。粗精煤灰分由原来的13%以上降低到10%以下,节约介质费用103.6万元。
205皮带改造,释放了新仓储备能力,生产组织更加灵活主动。135刮板改造,减少了生产运行过程中的故障,提高了处理量。中煤脱水系统改造了一台离心机,降低了洗混煤水分,满足了用户要求。中煤落地系统改造,开通地销,缓解了火车外运不足、制约生产的压力。这些项目的改造,为西曲矿选煤厂集中连续高效生产奠定了基础。
舞动技术改造龙头,铺设经济发展大道。2011年3月,西曲矿选煤厂入洗原煤38.69万吨,生产精煤21.44万吨;3月5日入洗原煤1.53万吨,生产精煤1.05万吨,创下了投产以来单月单日生产最高纪录。清水耗量设计指标为0.35立方米/吨,通过技术改造和管理,降为0.05立方米/吨。西曲矿选煤厂用自己的聪明才智努力诠释着“科学技术是第一生产力”这一科学论断,从而使煤炭这一不可再生资源得到最大开发利用。
打不散冲不垮的战斗堡垒
西曲矿选煤厂投产三十年来,历经六任厂长书记,他们团结民主的作风,拾遗补缺的魅力,想大局、谋大局、议大局的超前发展意识,形成了强有力的战斗力、凝聚力。他们把企业发展作为第一责任,以职工利益为重,围绕“提质增效、转型升级、改革创新”不遗余力,党总支部成为打不散冲不垮的战斗堡垒,团结和带领广大干部职工,取得一个又一个胜利。
一个强有力的班子。几十年来,厂领导班子成员殚精竭虑,一门心思放在西曲矿选煤厂的改革发展上,新常态,新体制,新举措焕发了勃勃生机。面对煤炭市场产能过剩,需求不旺,煤价下滑,职工工资连降的不利局面,厂党政一班人审时度势,未雨绸缪,从干部的政治敏锐性,职工的集体意识抓起,同舟共济,勇立潮头。2013年党的群众路线教育实践活动开展以来,西曲矿选煤厂认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“五不准”、焦煤“十严禁”、西山公司“二十条”要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点开展工作。厂领导班子成员就住房、配偶工作、子女上学、“三公”经费等问题对照不足查摆问题,认真进行自我剖析,深挖根源,积极征求意见,深入开展与职工谈心活动,客观分析自己,评价自己,不夸大其词,不避重就轻,力求实效。各党支部按照要求,召开民主生活会,以整风精神,开展批评与自我批评,严格履行“党政同责、一岗双责”和“知责、履责”,对所属单位分片负责、监督指导,试点推进领导班子与基层“联系”、机关与基层“联姻”、支部与党员“联促”、党员与群众“联保”的“四联并进”新模式,及时了解职工思想动态,实现党建工作网格化管理。各党支部深入“创先争优”活动,“三会一课”风吹不动雷打不垮,放胆争先,奋勇跨越,加强班子建设,增强战斗力,调动了党员干部和广大群众的安全生产积极性。
绽放的企业文化魅力。企业魅力来源于企业文化,企业文化建设是西曲矿选煤厂一朵娇艳的奇葩,厂党政工团各组织、各部门各负其责,发挥优势,全面参与,齐抓共管,形成合力,将企业文化渗透到整个安全文明生产中。职工趣味大赛、职工岗位技能大赛成为西曲矿选煤厂的传统文化活动。十几个趣味节目既培养了团队精神,又陶冶了职工文明生活、健康向上的情操。浮选、化验等工种在西山公司技术比武中,累计有十多名职工取得了名次,大大鼓舞了职工岗位自学成才的士气,营造了“谁学技术谁吃香”的浓郁氛围。“创建学习型班组”和“创建无违章班组”的开展,“青年志愿者”、“青年文明号”、“安全示范岗”的示范带头,“安全在我心中”的演讲,安全案例说教的深入,“嘱安全、赠护品、送温暖”的浓浓真情,安全牌板展、漫画展的巡回展出,丰富多彩的安全文化宣传,传递着安全发展、和谐发展的信号,职工的安全生产意识得到进一步加强。西曲矿选煤厂以先进的文化引导人,以先进的文化塑造人,不断培养主人翁意识,把“我是一名西选人”作为骄傲和自豪,唱响“我是西选人”。在良好的企业文化背景下,有的职工参加了作家协会,有的参加了摄影协会,书法协会,他们的作品屡屡在各大媒体各大平台刊用,这种以煤矿生活为素材,讴歌新时代矿区生活的作品,引起了社会的关注。《选煤技术》、《煤炭加工综合利用》、《大众标准化》等国家级刊物都曾发表过西曲矿选煤厂的先进事迹。厂2000年推出的干部“五官端正”考核,被全国企业思想政治工作新经验丛书以《“五官”工程塑厂魂》为题收编,山西省纪委《正气》杂志2002年第八期详细介绍了这一干部管理办法,原山西省副省长靳善忠、山西焦煤集团董事长杜复新等领导在西曲矿选煤厂视察工作时,给予了肯定。部分文学作品、新闻报道在《阳光》、《七色花》、《支部建设》、《中国煤炭报》、《山西经济日报》以及山西电视台、太原电视台等,都绽放出了一朵朵奇葩,在全国煤炭系统、在社会引发了深切关注。
共唱和谐歌。共享文明发展成果,全心全意依靠职工办好企业,是西曲矿选煤厂每一任厂领导班子的神圣使命。班中餐管理,坚持“两荤一素一汤”不变,定期发放洗涤用品,年终报销收视费,建立职工健康档案,这些“规定动作”温暖了人心,唱响了和谐。储运车间职工陈根堂儿子患上了慢性肾炎,他本人又是胸膜炎,几年看病,全家的积蓄花光了,每月的工资连维持日常的生活都困难。车间把陈根堂一家列为重点贫困户,逢时过节都要送上米面油和慰问金,厂工会积极组织,为陈根堂一家捐款13670元。在厂里,贫困家庭、困难职工都能得到及时的关心。为危房职工提供水泥、油毡,为棚户区职工提供过冬生活用煤,点点滴滴总关情。在“阳光扶困”活动、“慈善一日捐”活动、“金秋助学”等活动中,西曲矿选煤厂累计捐款100余万元。为遭遇特大泥石流灾害的玉树灾区捐款35441元。“5.12”汶川地震后,全厂职工在“抗震救灾、众志成城”活动中,伸出友爱之手,党员干部带头,全厂累计捐款52370元。一点一滴,他们用爱心托起明天,用和谐凝聚希望。
坚持维权维稳相统一,严格信访制度,在太原供热管线201#、202#家属楼和探亲楼拆迁过程中,我们变上访为下访,深入基层,倾听民意,加强形势教育和谈心活动,对30余户职工家属进行耐心细致的工作,按要求时间提前进行了搬迁,保证了拆迁工作的顺利进行。

青山绿水情结
一场具有划时代意义的攻坚战。西曲矿选煤厂作为古交矿区第一对投产的选煤厂,位于太原市区的古交汾河上游,所处地理位置重要,环境保护尤为迫切。在建设当中,严格落实防治污染的设施必须与主体工程“同时设计,同时施工,同时投入生产和使用”这一原则,被李鹏总理誉为“古交精神”。在“古交精神”的鼓舞下,西曲矿选煤厂始终咬紧环境保护不放松,确立了“精心组织,科学整治,复垦还绿,持续发展”这一奋斗目标,西山煤电集团公司分别于2000年10月13日、2006年10月16日召开了矸石山治理经验交流座谈会。
西曲矿选煤厂矸石山占地324亩,投产初期,由于工艺的因素,所排矸石夹带一定的可燃物,加之排矸时所形成的空隙和曲折的通道,为矸石自燃提供了供氧途经。1993年,龙王沟矸石场最大着火面积达1000平方米,占总面积的60%。白天浓烟滚滚,晚上星火点点,环境十分恶劣,成为古交矿区的一大污染源。西曲矿选煤厂采取沿缝隙挖沟灌石灰乳、黄土覆盖、分层碾压等办法,有效遏制了矸石山自燃现象。随着生产工艺的改变,矸石带煤为零,西曲矿选煤厂将重点放在黄土覆盖上,他们采取一层5米-10米厚的矸石,一层1米-1.5米厚的黄土,分层碾压,从根源上治理矸石污染,保护原生态资源,减少水土流失,为矸石山大面积绿化造林、复垦还绿打下基础。几年来,厂投入近千万元,修建了500米长的护坡5条,4.5公里的永久性排矸公路,600米的永久性泄洪渠。为确保矸石山下游铁路、居民和汾河景区的安全,西曲矿选煤厂把矸石山作为重点安全隐患治理项目,加强黄土覆盖和雨季防洪治理,累计在矸石山种植了刺柏14000株,见缝插针搞绿化,受到古交市政府、市人大、市环保局的赞赏。2014年,西曲矿选煤厂南坪山矸石山终止排矸,结束排矸历史使命。同时,一场声势浩大的绿化矸石山战役又吹响了进攻的号角,古交市西北环城绿化,龙王沟、许家沟绿化,一道绿色屏障葱葱郁郁地呈现在世人面前。
露天储煤仓的终结。建设和谐家园,环境保护当先。西曲矿选煤厂原设计有50000吨原煤露天储煤仓,由于一年四季风吹雨淋,原煤不仅风化、氧化严重,降低了煤质,而且造成极大的环境污染。尤其冬春两季,那台高10米、长50米的堆取料机落返煤的时候,风一刮煤尘遮天蔽日,住在煤库周边的家属更是怨声载道。特殊的地理位置,特殊的生产作业环境,使储煤仓郁积成西曲矿选煤厂的一块特殊“心病。”
发展经济,不能以牺牲环境为代价。节约能源,降污减排,势在必行。集团公司在环境保护上下大力气,投入巨资,对西曲矿选煤厂储装运系统进行改造。 2007年,西曲矿选煤厂储装运系统改造工程破土动工,这标志着全国最大的主焦煤生产基地---古交矿区又一“蓝天碧水工程”项目上马。新建两个30000吨原煤筒仓和一个5000吨精煤筒仓,一套全新的储装运系统改造工程投入生产运行,彻底结束了西曲矿选煤厂投产20多年来原煤露天储存的历史。近9000平方米的露天储煤仓被一棵棵新疆杨、毛白杨、洋槐取而代之。记忆中的“那片黑”永远消失,他们用实际行动唱响了“古交精神”!
环境建设也是生产力。环境直接影响着战斗力,每个岗位职工谁不希望有一个安全的环境、文明的环境?为改善职工作业环境,西曲矿选煤厂毫不吝惜地投入财力物力,对主厂房抗震减噪工程和脱介筛激振器防护罩进行了改造;运销科引进使用的精煤筒仓空气炮项目,解决了人工捅煤的安全隐患。各车间对班前会议室进行了集中整治,配备了新桌椅、笔记本电脑、投影仪及300余套工具箱,在主要岗位安装了22个不锈钢框架玻璃隔音操作间,配备椅子和工具箱。为防止矸石山、坑道等特殊环境作业的安全,购置了硫化氢、一氧化碳检测仪,及时进行作业跟踪检测。对放射源定期进行检测,定期组织从事职业危害作业人员进行身体健康检查,建立健康档案。每年对全厂接触粉尘噪音的名职工进行体检,保障了职工身心健康。
在环境整治中,拆除废置多年的干燥车间,新建4000平方米百余车位的停车场,拆除闲置停用的3号加压过滤机厂房,拆除中煤矸石仓至原煤配煤仓皮带走廊以及705走廊,平整土地,植树绿化,美化环境。厂办公楼、主洗车间办公楼、运销科办公楼、电气车间办公场所,大车队、储运西北侧环境绿化建设,运销科西侧环境美化建设,主洗到供应景观走廊建设,主厂房、精煤仓、原煤仓筒壁及办公楼外围维护粉刷,曾经是大煞风景的脏乱地,种植国槐、法桐、火炬等树种1800余棵,厂容厂貌得到根本改善。为职工营造了安全、高效、舒适的工作环境,西曲矿选煤厂成为古交市区西北一道靓丽风景。

难忘征程,难忘一个又一个刻骨铭心的里程碑。为振兴祖国煤炭事业蓬勃发展,为集团公司二次创业再立新功,西曲矿选煤厂党政一班人信心坚定,迎难而上,弘扬“团结进取,拼搏奉献”企业精神,以厂为家,以岗为荣,爱岗敬业,用自己的辛勤耕耘,追逐着一个个战略目标,追逐着千亿集团西山梦。他们正以超前的意识,挑战的姿态,忘我的团队协作精神,为西曲矿选煤厂的强劲发展注入源源不断动力。因为,他们是扎根矿山的西选人!
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