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用足够的诚意选拔人才
2021-09-09 16:15 发布
文学 / 文学
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          短评:用足够的诚意选拔人才
                ——谨以此文献给西山煤电第七届文秘写作选拔赛

        按照时间安排,山焦西山第七届“成长杯”文秘业务工种技术比武将于今日落下帷幕。打造一支政治坚定、能力突出的文秘队伍,争做建设新焦煤坚定的支持者和参预者是此次活动的主旨要义。
          从此次出题内容来看,充分彰显了本届组委会爆棚的诚意:所有题型——不拽、不绕、不空,满满的干货,足足的硬菜。没有了以前常态题型中的那些应试部分——办公室文件起草、个人发言扼要、事件评论,在这里任何取巧的成份都几近无存。考量的是——选手日常功力的储蓄和文学素养的展现。
          从会场布置来看,表达的是组委会盈盈的暖意。疏散的座次按排、桌上预放的口罩和纯净水,一种温馨的感觉不觉间让人鼻头一热。以前我也曾参加过集团公司的一些大型比赛,可今天能在西山宾馆金色大厅中和各路高手一拼笔墨文胆,感动之余更让我深切地体会到了:什么是干部一年更比一年强!企业一年更比一年旺!生活一年更比一年好!
         尽管自己铩羽而归,但我甚至暗自窃喜。在如此公开、透明的天平上一称自己的斤量,份量的轻重倒显得并不怎么重要,重要的是自己看到了在自己的前方还有如许多——如此激昂的青春力量。
         更让我欣喜的是,我随手翻到本次笔试成绩第一名——新产业郭娇的微信个性签名,苟日新,日日新,又日新。九零后的年纪能有如此清晰的文风脉络,看来任何看似的偶然都有其背后深耕的必然。
          不拘一格选才,让基层的奋进者凸显。从集团公司的各类会议尤其是本次比赛中,让我看到了集团上下在未来人才选拔上的暖心诚意。
         不慕假大空的炫,只讲苦拼干的实。西山的人才培育、选拔可谓把正了脉、开对了方。
             浴不必江海,要之去垢。
             马不必骐骥,要之善走。
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龚玉新
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